看護部　福利厚生

• 院内保育制度
  子を持つ親が安心して働けるために堀川病院は、院内保育所を設置しています。
  院内保育所の利用条件
  • 子どもが病気の時（午前に小児科受診し医師の指示に従う）
  • 公的施設利用の休暇時（公的保育所の春休み、夏休み、年末年始等）
  • 育時休暇明け（公的保育所入所までの間）等
  ※利用時間　8:00～22:00まで可能です。

  ※当院の規定により、養育する子が小学校卒業するまで深夜業務免除規定あり
  ※「保育援助手当て」あり

• 奨学金制度
  将来堀川病院の看護職員として働くことを希望される看護学生さんに対して奨学金制度有り。
• 休日・制度
  堀川病院では職員が患者様に優しく接していただくために、ゆとり作りには力を入れています。
  年間休日は110日。週休2日制で、月に8～10日の休日があり、夏期、年末年始休暇も加わるので、十分に余暇を活用し リフレッシュができます。さらに院外研修は、業務扱いとして参加できるように配慮しています。
• 職員共済会
  • 宿泊旅行補助制度
    共済会会員になり、旅行等で宿泊したら1泊につき一部補助金が出ます。
  • 京都府病院協同組合加入
    個人の会員証が発行されます。この会員証で各種特典サービスが受けられます。例えば、「よしもと祇園花月」の割引チケット、映画、提携しているホテルでの食事、ボーリング、旅行等・・・さまざまなサービスが受けられます。
• レクリエーション
  • 7月：納涼会　主催／共済会
    毎年130名位の参加があります。
    抽選会などは、豪華賞品をたくさん準備しています。
    豪華ブランド品、ゲーム機や電化製品等を用意しています。
  • 8月：盆踊り大会
    主催／西陣健康会（地域）、病院・職員組合
    毎年800名位の参加があります。太鼓、夜店、ナンバ焼、金魚すくい、かき氷、わた菓子等を職員で出店します。売上金はユニセフ等に毎年寄付しています。
  • 12月：部署活動発表会（研修会）
    各部署研究成果、各委員会成果などを発表します。アイデア賞、アカデミック賞、企画賞、共感賞、特別賞（医院長賞）等、 審査委員会の審査により表彰しています。
• 職員組合による催し
  • 6月頃　新入職員歓迎会（40～60名）
    市内のホテルにて、ビンゴ大会（超豪華賞品を準備しています）
  • 1月頃　グルメ旅行（1泊）
    2～3班にわけて行います。行く場所によっては、100名位の参加あり。
• その他
  退職金制度、介護・育児休業制度、慶弔休暇